小编：7月26日，全球领先的成人在线英语教育品牌TutorABC凭借其最初的企业英语培训计划，推出了第七届2008 Hroot中国人力资源服务展北京站。TutorABC全球教学资源总监楼锡军分享了企业英语培
7月26日，全球领先的成人在线英语教育品牌TutorABC凭借其最初的企业英语培训计划，推出了第七届2008 Hroot中国人力资源服务展北京站。TutorABC全球教学资源总监楼锡军分享了企业英语培训的必要性，以促进企业发展，同时，TutorABC的定制员工再培训企业英语培训方案也吸引了人力资源从业人员和专家的关注。
2008 Hroot北京站教程ABC
他说：全球商务英语流利度报告是根据一项对全球17个国家的500名商界领袖及人力资源领袖的调查，发现语言障碍会对内部及外部沟通产生负面影响。这种影响将直接导致销售损失。此外，强调员工的语言能力也是企业创新文化建设的关键。
通过全球企业英语流利报告，TutorABC发现全球英语流利领导者在财务目标、人才留住目标、创新目标和客户满意度目标方面都超过了样本平均水平。
英语培训如此重要，但传统的企业英语培训仍有很多改进之处。楼锡军在讲话中说，传统的员工英语培训往往很难与投入和产出成正比，不能针对不同部门和员工的个人需求。也不可能对员工的整个培训过程和个人培训效果进行定量的监控和管理，造成花钱不起作用和不知道花钱的结果。
TutorABC认为，有效的企业英语培训应该得到高素质的教师的支持，满足流程可追溯性、内容定制、形式多样化和满足所有需求的四个需求。同时，员工的学习效果也应该量化、直观。在此基础上，TutorABC通过十多年的英语教学经验，提出了定制员工再培训的企业英语培训方案。通过建立科学、准确的评分标准，教师强调互动与反馈的课程。结合DCGS动态课程系统和LMS学习跟踪管理系统，为企业和员工提供了完善的英语培训解决方案。
楼锡军，导师ABC全球教学资源指导
对于企业，TutorABC的LMS学习跟踪管理系统可以系统地评估学习者在各个阶段的学习结果和状态，生成可视化的月度和年度学习报告，使企业人力资源能够提高他们的英语水平和学习进度。
对于员工来说，学习内容是否匹配，是否能在任何时间、任何地点满足学习需求，学习方法是否有效都是他们关注的焦点。DCGS动态课程生成系统是由TutorABC开发的，它可以根据学习者的年龄、英语等级、兴趣爱好、专业背景等因素，智能地匹配最佳的外籍教师、教材组合和学习同伴。并根据学习情况动态调整课程。
从定制学生的学习材料，选择具有相关专业背景的高素质教师，甚至匹配到同等水平，可以相互促进，激发学习兴趣伙伴学习，导师ABC的企业定制英语培训计划始终为学生创造最佳的实时互动沉浸式学习体验。
在这方面，楼锡军强调：语言学习取决于互动和频率。与正确频率的实时有效互动可以帮助学生真正掌握一项技能，完成有效的培训。有趣的是，大多数移民子女的英语水平都比国内移民子女好。这充分说明了创造浸入式语言学习环境和适当的学习频率，可以大大提高语言学习的效果。
目前，依视路已与世界各地数以千计的知名企业或机构开展了合作，包括宜家家居、国际货币兑换中心、eChem Motors、国际货币交易中心中国、欧尚、北京银行、村田电子等。蒂森克虏伯。以郑商为例。自去年以来，依视路为102名员工提供了定制的英语培训，达到100%的出勤率和完成率。
TutorABC隶属于iTutorGroup集团，专注于成人在线英语教育，教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各行各业。iTutorGroup成立于1998年，是全球首家在线教育独角兽企业，获阿里巴巴、淡马锡、GIC、中俄基金、高盛、银翎资本、启明创投等知名企业和顶级机构投资。iTutorGroup旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等，现拥有2万多名外籍顾问，每年提供超过3000万堂在线课程，服务人次超过1.8亿，客户遍及全球135个国家和地区。TutorABC亮相中国人力资源峰会,解决企业英语培训痛点
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